Простые правила проведения корпоративов

18-12-2014

Простые правила проведения корпоративов

Серия: Ресторатор

Простые правила проведения корпоративов

Корпоративные праздники требуют правильного подхода. Даже если вы работаете в небольшом коллективе, то время от времени вы все равно будете собираться всей фирмой, чтобы отметить дни рождения руководства или наступление Нового Года. Чтобы праздник прошел в непринужденной и дружественной атмосфере, нужно соблюдать простые правила, о которых мы постараемся написать.

Прежде всего понадобится ведущий на корпоратив (подробнее), это может быть как самый активный и заводной коллега, так и представитель агентства, которое занимается подготовкой таких праздников на профессиональном уровне. Такой человек, как правило, отличается хорошим чувством юмора и креативностью. Ему не нужно долго думать, чтобы придумать очередную шутку или вспомнить анекдот, который будет подходить к той или иной ситуации. Такой человек постарается сделать так, чтобы никому не пришлось скучать за банкетным столом, но при этом его инициативы не будут навязчивыми.

Второе правило — четко продуманный сценарий. Согласитесь, что без сценария встреча может превратиться в очередную попойку. Находчивые ведущие могут заранее расписать все роли и продумать варианты проведения конкурсов. Часто случается так, что события развиваются не по плану, в таком случае нужно проявить свою фантазию и придумать выход из такой ситуации. Если вы обратитесь в агентство праздников (http://BESTDAY.spb.ru), то креативные личности, работающие в нем, всегда сумеют придумать интересные конкурсы и задания даже для самых скучных и необщительных ваших коллег.

Не забывайте и о том, что главное отличие корпоратива от простой встречи коллег в кафе после работы состоит в том, что все ваше руководство тоже будет здесь. Тут приходится учитывать характер и привычки вашего начальства. У всех свои понятия о субординации в коллективе — одни могут вовсю веселиться, не обращая внимания, что директор все это видит, другие же все делают с оглядкой на своего шефа, боясь предстать пред ним в неприглядном свете. Запомните, что даже самый строгий босс — это тоже человек, которому иногда хочется забыть обо всей своей ответственности и расслабиться вместе с вами.

Чтобы не возникало никаких неприятных казусов с начальством, постарайтесь придумать такие конкурсы, в которых и ему нашлась бы роль, например выбор победителей. Если праздник удастся, то на следующий день в вашей компании могут сложиться более дружественные и демократичные отношения.

С этой статьей читают еще:





Буду признателен за плюсики, лайки и ретвиты! Заранее спасибо!

Оцените и поделитесь с друзьями!



Комментировать через «ВКонтакте»:





Обмен постовыми


Всем доброго времени суток. С радостью обменяюсь постовыми с вашими блогами или сайтами. Требования к обмену:

  1. Сайт или блог должен быть на фото, видео или свадебную тематику.
  2. Домен 2 уровня. Рассмотриваются сайты как на бесплатном, так и на платном хостинге.
  3. ТИЦ и PR роли не играют.
  4. Посещаемость > 40 уник/сутки с поисковых систем.

Также на блоге публикуются гостевые посты. Требования к гостевым постам:

  1. 1 внешняя ссылка.
  2. Объем от 1500 символов без пробелов.
  3. Статья должна быть написана на фото, видео или свадебную тематику.

Пишите на email: petrovideo@ya.ru


PetroVideo

Информация

Видео

Свадебный фильм в Санкт-Петербурге

Вернисаж

Свадебная фотография в Санкт-Петербурге

Top 5

Улыбнитесь...

Наши контакты:

(911) 211-9876

Позвоните нам!

Задавайте вопросы

Свадебный консультантСвадебный консультант